Depuis 2017, le bien-être au travail fait l’objet d’un encadrement législatif, favorisant ainsi la mise en œuvre de moyens nécessaires à la sécurité ainsi qu’à la protection mentale et physique des salariés (Article L4121-1 du code du travail).
Au-delà de l’aspect juridique, les consciences ont évolué particulièrement depuis la crise sanitaire en lien avec le Covid et les conséquences psychologiques sur les salariés pendant cette période si singulière.
Afin de participer à l’amélioration du bien-être au travail, je propose depuis quelques années des services qui peuvent compléter ou faciliter les actions déjà mises en place en interne par le service RH ou les services spécifiques dédiés au bien-être.
Je peux vous proposer la réalisation d’une newsletter bien-être d’une ou deux pages avec des rubriques déterminées ensemble (chronique / propositions de lecture / conseils liés à la saisonnalité / exercices bien‑être / focus sur un outil bien-être spécifique…)
Cette newsletter peut être mensuelle, trimestrielle ou ponctuelle.
Je peux aussi participer à un ou plusieurs articles de vos newsletters en tant qu’expert intervenant ponctuellement ou régulièrement sous forme d’une ou plusieurs rubriques bien-être.
Je peux aussi être disponible pour un accompagnement individuel des salariés sous forme de présence régulière individuelle (format à définir) et de rendez-vous pris en avance ou sous forme de permanence psychologique si besoin.
J’ai accompagné avec joie les équipes des Brasseries en Seine-et-Marne (Le Go Gorilla, Le Cercle et le Cirkus) pendant 9 mois à la suite de la réouverture des établissements après le confinement, afin d’accompagner les salariés vers un mieux-être et les remercie de leur confiance.
Des ateliers de groupe peuvent être organisés sur des thématiques déterminées ensemble, lors de séminaires ou de journées bien-être spécifiques.
La gestion du stress, le lâcher prise, la communication… ou tout autre thème de votre choix peuvent être abordés à travers un atelier mêlant des exercices, des activités ludiques et des pratiques mieux-être (PNL, hypnose , méditation, visualisation, yoga…)
Des conférences peuvent être organisées sur la visualisation (une présentation de cette pratique bien-être et de l’ouvrage que j’ai écrit sur ce thème), sur la gestion du stress, sur l’hypnose ericksonienne, sur le yoga ou sur tout autre sujet de votre choix, pour animer vos journées bien-être ou proposer une activité différente à vos salariés.